„Közösségünk célja gyermekeink, önmagunk és a világ fejlődését szolgáló waldorf-pedagógiai intézmény fenntartása.

Óvjuk és ápoljuk a helyet, ahol az élet a mindenséggel harmóniában teljessé válhat!” (2007-ben közösen kialakított küldetés-mondatunk)

MEGHÍVÓ

anyukáknak, apukáknak, tanároknak és minden
munkatársuknak

Idén lesz kereken húsz éves a Waldorf-pedagógia
gödöllői megjelenése és létezése. Ha visszagondolunk erre az elmúlt 20 évre,valamint rátekintünk pillanatnyi jelenünkre, akkor bizony jó okunk van mind a büszke ünneplésre, mind az elgondolkodásra és az új, továbblépési, fejlődési irányok kitűzésére.

Erre azért is nagy szükségünk van, mert a külső és belső környezetünk változásai bennünket is új változásokra, változtatásokra késztetnek. Gondolunk itt olyan körülményekre, mint: a Waldorf-pedagógia és az intézményeink iránti egyre fokozódó érdeklődés és valós keresletnövekedés, az ezzel párhuzamosan jelentkező kapacitás korlátok, az új szülői elvárások megjelenése, a pedagógiai minőség és teljesítmény fejlesztésének szakmai, valamint gazdasági kihívásai, a folyamatosan csökkenő állami finanszírozás, a szülői anyagi tehervállalások és befizetések rendszerének instabilitása, a szülői terhelhetőség végessége.

Mindezeknek a kérdéseknek a megoldásához szükségünk van a Te segítségedre, gondolataira, ötleteidre is, melyeket egy jó hangulatú, izgalmas és inspiratív közös munka során szeretnénk egymással megosztani, megvitatni.

A munka egy ún. „OPEN SPACE” (Nyitott tér)
módszertan szerint zajlik majd, melynek lényege, hogy nem előadások keretében, vagy kötött napirendű munkacsoportokban, hanem időbeli, gondolati és fizikai értelemben szabadon fogjuk a kérdéseket megvitatni egy külső segítő (módszertan-szakértő) közreműködésével. Mindenki elhozhatja azokat a
gondolatait, témáit, ötleteit, amelyeket fontosnak tart az alábbi fő kérdés szempontjából.

Mi hiányzik ahhoz, hogy teljes szívvel
mondhassam:
”de jó, hogy ide jár a gyermekem,

de jó, hogy itt dolgozhatok”!?

(Mit és hogyan fejlesszünk iskolánkon, óvodánkon, hogy gazdaságilag fenntartható, szociálisan érzékeny, eredményes és elveihez hű intézmények legyenek?)

A munka során ezzel a fő kérdéssel kapcsolatos
felvetéseket kis csoportokban vitatjuk meg, és meghatározzuk azokat a teendőket, amelyeket közös célunk érdekében el is fogunk végezni. (Mivel csak
azoknak az elhatározásoknak van tényleges eredménye, melyek kivitelezéséért valakik ki is tudnak állni, ezért arra kérünk, hogy azt az egy-két témát hozd el, amelyek megvalósításában Te magad is mindenképpen részt akarsz venni és a társaidat keresed hozzá, akikkel a műhelymunka után együtt nekiláthattok.)

A munkacsoportok megbeszéléseinek emlékeztetőit
összefoglaló dokumentumot minden résztvevőhöz eljuttatjuk, a munkát pedig mihamarabb elkezdjük.

A módszer annál jobban működik, minél több ember (egy-egy családból akár mindkét szülő) és minél többféle gondolkodás jelenik meg, ezért tényleg mindenkire szükségünk van végzettségtől, szaktudástól, képzettségtől, előismerettől a családban, illetve az iskolában (óvodában) betöltött szereptől függetlenül. Úgyhogy mindenképpen gyere el még akkor is, ha úgy érzed, hogy egyelőre a fő kérdéssel kapcsolatban nem tudsz egy saját-témát sem hozni.

A részvétel önkéntes (ez az egyik legfőbb alapelv:
„Pont azok vannak ott, akire szükség van”), viszont aki eljön, az végig legyen ott. A módszer dinamikája miatt van erre szükség: egy napig egymásra és a feladatra hangolva, együtt kell lennünk. Éppen ezért NAGYON FONTOS A PONTOS ÉRKEZÉS, mivel csak akkor tudunk kezdeni, amikor MINDENKI megérkezett. Mivel a program 8:30-kor kezdődik, ezért kérünk mindenkit, hogy 8:00-8:20 között érkezzen meg a helyszínre!

Az szükséges előkészületek megtétele céljából fontos
tudnunk, hogy kik és hányan vesznek részt a műhelymunkán, ezért kérünk, hogy a waldorfopenspace@gmail.com e‑mail címen, vagy személyesen nekünk jelezd részvételi szándékodat február 28-ig!

Itt az idő…

Légy itt Te is!

Gödöllő, 2010. február 10.

Kérdéseitek esetén keressetek bennünket bátran!